Pohjoisen Keski-Suomen työllisyysalueen yhteistoimintaneuvottelut on saatu päätökseen
TE-uudistuksen myötä aloitettiin henkilöstöä ja työtehtäviä koskevat yhteistoimintaneuvottelut 16.1.2025. Neuvotteluissa käsiteltiin toimintojen organisoitumista ja muutoksia työtehtävissä. Neuvottelujen lopputulos esiteltiin kaupunginhallitukselle 17.3.2025 ja esitys hyväksyttiin. Kaikille valtiolta Äänekosken kaupungin palvelukseen siirtyneille henkilöille löytyi työtehtävä, eikä irtisanomisia esitetty.
Neuvottelujen taustalla TE-uudistus
Julkiset työvoimapalvelut siirtyivät valtion TE-toimistoilta kuntien vastuulle 1.1.2025. Suomeen syntyi 45 kuntien muodostamaa työllisyysaluetta, joiden palvelukseen valtiolla työskennellyt työvoimapalvelujen henkilöstö siirtyi liikkeenluovutuksella. Äänekosken kaupungin palvelukseen siirtyi 58 työntekijää, jotka työskentelevät nyt Äänekosken kaupungin palveluksessa Pohjoisen Keski-Suomen työllisyysalueella.
Pohjoisen Keski-Suomen työllisyysalue järjestää työvoimapalvelut Äänekoskelle, Hankasalmelle, Kannonkoskelle, Karstulaan, Kinnulaan, Kivijärvelle, Konnevedelle, Kyyjärvelle, Laukaaseen, Pihtiputaalle, Saarijärvelle, Uuraisille ja Viitasaarelle. Äänekosken kaupunki toimii palvelujen järjestäjänä ja vastuukuntana. Yhteistoimintaneuvottelujen ajan henkilöstö työskenteli väliaikaisella palvelumallilla, jossa asiakkaita palveltiin yhteisvastuullisesti. Palvelu tapahtui pääosin puhelimitse.
Neuvottelujen lopputulos
Suurin osa yhteistoimintaneuvottelujen piirissä olleista henkilöistä työskentelee jatkossa työllisyysasiantuntijan virassa. Työllisyysasiantuntijoiden lisäksi työllisyysalueella työskentelee kolme työllisyyspalvelupäällikköä, kaksi työkykykoordinaattoria, psykologi, hankinta-asiantuntija, viestintäasiantuntija, toimistosihteeri sekä kaksi työhönvalmentajaa.
Pohjoisen Keski-Suomen työllisyysalue käy läpi muutoksia ja niiden vaikutuksia yhdessä henkilöstön kanssa. TE-uudistus on ollut henkilöstölle merkittävä ja työllisyysalueen palvelumallin kehittäminen jatkuu yhä. Henkilöstölle tarjotaan muutosvalmennusta ja kannustetaan avoimeen keskusteluun. Yksilöllistä tukea ja henkilökohtaisia keskusteluja järjestetään myös tarpeen mukaan.
Yhteistoimintaneuvottelujen päättyminen on päättänyt myös väliaikaisen palvelumallin, ja asiakkaita aletaan tapaamaan kevään mittaan kunnissa myös kasvotusten. Varsinaiseen palvelumalliin siirtymisen myötä asiakkaat kutsutaan tapaamiselle, ja he saavat silloin tietää oman työllisyysasiantuntijansa nimen ja yhteystiedot. Asiakkaita tiedotetaan muutoksista ja käytänteistä.
Lisätietoja:
Työllisyysaluejohtaja Tiina Mäenpää, 040 159 2610, tiina.maenpaa@aanekoski.fi
Uutinen julkaistu , muokattu 7.4.2025 klo 13:24